Werkkostenregeling update

Wegwijs worden in een doolhof

Wil jij wegwijs worden in het doolhof van de werkkostenregeling? De WKR moet ons helpen met flexibele arbeidsvoorwaarden, (duurzame) reisbewegingen, ontwikkeling van de medewerker en dat spetterende personeelsfeest mag ook niet ontbreken. Maar wil je hem in de praktijk toepassen dan verdwaal je al snel in een dikke mist als het gaat om de fiscale behandeling van een en ander. Deze hands-on training zorgt ervoor dat je de zaken weer scherp krijgt.

Wat leer je?

• Het onderscheid tussen loon en geen loon, belast loon en onbelast loon
• De gerichte vrijstellingen, nihilwaardering en de waardering van het loon in natura
• De ins en outs van de vrije ruimte
• De onkostenvergoeding en de WKR
• De eindafrekening incl. de concernregeling
• Administratie van de vergoedingen en verstrekkingen
• Aanwijzen en het gebruikelijkheidscriterium

Meer info

De werkkostenregeling is sinds 2015 verplicht voor alle werkgevers, maar roept in de praktijk nog altijd veel vragen op. Zo bestaat er veel onduidelijkheid over de fiscale behandeling van maaltijden en personeelsfeesten, de fiets, de onkostenvergoedingen, maar ook over de toepassing van het noodzakelijkheidscriterium en de gebruikelijkheidstoets. Kan de werknemer brutoloon uitruilen voor onbelaste vergoedingen of verstrekkingen? En mag je als werkgever onbelaste vergoedingen geven voor thuiswerken en hoe zit het dan als je ’s middags naar de zaak gaat?
Tijdens deze praktijkgerichte training wordt uitgebreid ingegaan op deze en op alle overige vragen inzake de werkkostenregeling. Maar ook andere praktische zaken, zoals de indeling van vergoedingen en verstrekkingen en de administratieve vastlegging daarvan, de onderbouwing van de loonaangifte en de samenwerking tussen de salarisadministratie en de financiële administratie komen aan bod. Natuurlijk worden ook de in 2025/2026 doorgevoerde wijzigingen in de regeling behandeld.

Voor wie

• Salarispro’s
• Medewerkers financiële administratie
• Medewerkers personeelszaken
• OR-leden etc.

Basiskennis van de loonadministratie is wenselijk.