opleiding

Uitzendarbeid: de basis voor de salarispro

Weet wat je te wachten staat

In Nederland zijn ruim 20.000 uitzendbureaus actief. De unieke positie van uitzendarbeid binnen het arbeidsrecht maakt werken in deze branche boeiend, maar complex. De SNCU ontvangt jaarlijks 7.000 meldingen over CAO-overtredingen, en de Arbeidsinspectie handhaaft streng, vooral bij arbeidsmigranten. Regelwijzigingen maken het bijblijven een uitdaging. Met deze training ben je in één klap up-to-date en voorbereid op 2027.

Inhoud

  • Arbeidsrecht en de bijzondere positie van Uitzendarbeid
  • Werken in een driehoeksverhouding: Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI); Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS); Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA); NEN 4400-, SNA register
  • Wet op de Identificatieplicht (WID) en verplichtingen in het kader van de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV)
  • Werken met vreemdelingen: Vreemdelingenwet (VW); WAV; wet Modern Migratiebeleid (wet MoMi). Afwijkende regeling voor flexwerkers net permanent woonachtig in Nederland. Internationale detachering
  • Opbouw van de Kostprijs en Tariefberekeningen
  • Stipp Pensioenregeling
  • Cao voor Uitzendkrachten: werken vanuit het fasesysteem
  • Gelijkwaardige beloning uitzendkrachten en specifieke regels voor Uitzendondernemingen
  • Wegvallen van uitzendarbeid en verloning
  • Arbeidsongeschiktheid: loondoorbetalingsverplichting en aanvulling op de Ziektewet (ZW)
  • Werkkostenregeling (WKR, uitruil en ET-regeling (Extraterritoriale Kostenregeling)
  • Convenant Belastingdienst – Werkgeversorganisaties Uitzendbranche (ABU en NBBU) met betrekking tot de ET-regeling
  • Uitzendbranche en de nabije toekomst: wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) en de impact op de opdrachtgevers en uitzendondernemingen

Uitgebreide beschrijving

Deze training is een must voor kantoren met klanten in de uitzendbranche of partijen die hierin actief willen worden. Want als er één onderdeel in de salariswereld van oudsher sterk in beweging is, dan is het wel deze branche. De bijzondere positie van uitzendarbeid binnen arbeidsrecht wordt behandeld. Waar moet je allemaal rekening mee houden bij het werken met flexwerkers binnen de uitzend-cao? Op een interactieve en praktische wijze neemt de trainer je mee op reis door de belangrijkste aspecten. Het gehele uitzendproces komt aan de orde: van starten met flexkrachten binnen de uitzend-cao, het samenwerken in een driehoeksverhouding (opdrachtgever–opdrachtnemer–flexkracht) tot de belangrijkste wet- en regelgeving. Tot slot wordt stilgestaan bij de nabije toekomst. De impact van de Wtta zal groot zijn. Het kaf zal van het koren worden gescheiden en daarmee dienen zich nieuwe kansen aan!

Voor wie

  • Salarisadviseurs
  • Salarisadministrateurs
  • Betreders van de branche (door komst Wtta)
DocNr: 265231
3 online blokken van 2 uur (6 uur totaal)
donderdag 5 november 2026
13:30u tot 15:30u
Vervolgdagen
donderdag 12 november 2026 van 13:30u tot 15:30u
donderdag 19 november 2026 van 13:30u tot 15:30u

Docent(en)


Kosten

€ 545,00 per deelnemer

Over deze training

  • Wet- en regelgeving Salaris en HR
  • Maximaal 20 deelnemers
  • Basisniveau
Aantal NIRPA punten: 90