[image]

Rekenen voor de salarispro

Methoden om next level te kunnen calculeren

Vertrouw je er blind op dat de software zijn werk doet? Laat je die onverklaarbare fout voor wat het is? Neem je genoegen met marginale verschillen? Als het antwoord op deze vragen 'Nee' is, dan is deze training een absolute must.

Inhoud van de training

  • Cafetariaregeling
  • Premiedifferentiatie WW
  • Bruteren/tariefvoordeel WKR
  • Aanzegboete, transitievergoeding en diensttijduitkering
  • Loonheffing en heffingskortingen en bepaling bijzonder tarief
  • VCR (voortschrijdend cumulatief rekenen)
  • Loonkosten (per uur)
  • Afrekening ziekengeldverzekering/ziekengelduitkering
  • Contractaanbiedingsplicht
  • Dagloonberekening i.c.m. UWV-werkgeversbetaling (aanvullend geboorteverlof/doorbetaald ouderschapsverlof)

Uitgebreide beschrijving

Op school hebben we leren rekenen wat ons erg goed van pas komt. Er valt immers heel veel te berekenen in de dagelijkse praktijk van de salarispro:

  • Bij toepassing van de cafetariaregeling wordt gesproken van een besparing op loonheffing en werkgeverslasten en dat toepassing invloed heeft op toekomstige uitkeringen. We gaan dit concreet berekenen
  • De lage Awf-premie moet meestal worden herzien bij een afwijking van 30% tussen de verloonde - en contracturen, maar hoe ziet deze berekening eruit als gedurende het jaar het contract is omgezet (van tijdelijk naar vast)? Of als een oproepkracht met een contract voor onbepaalde tijd een aanbod voor vaste uren accepteert)?
  • Goede software zorgt voor een correcte berekening van loonheffingen, maar in hoeverre kunnen we dit zelf berekenen en controleren?
  • Veel MKB-ondernemers hebben een ziekengeldverzekering afgesloten. Kunnen we de afrekening zelf opstellen en uitrekenen of de juiste uitkering is ontvangen?
  • Wanneer is het aantrekkelijker om een netto-uitkering als eindheffingsloon via de WKR te laten lopen in plaats van te bruteren?
  • Voor sommige ondernemers is het bepalen van de loonkostenprijs per uur belangrijk bij het inschrijven op aanbestedingen. Waarop moet je letten voor een correcte berekening?

Voor wie

Salarispro's van minstens PDL-niveau.

DocNr: 198782
3 blokken van 2 uur (6 uur totaal)
maandag 30 september 2024
9:30u tot 11:30u
Vervolgdagen
donderdag 3 oktober 2024 van 9:30u tot 11:30u
maandag 7 oktober 2024 van 9:30u tot 11:30u

Docent(en)


Kosten

€ 500,00 per deelnemer

Over deze training

  • Wet- en regelgeving Salaris en HR
  • Maximaal 20 deelnemers
  • Basisniveau
Aantal NIRPA punten: 90