Zakelijk en duurzaam reizen

Bij looncontroles met stip op nummer 1

Als je een looncontrole krijgt staan reisbewegingen, reiskostenvergoedingen en ter beschikking gestelde auto’s altijd met stip op nummer 1. Met deze training voorkom je naheffingen en adviseer je je werkgever optimaal.

Inhoud van de training

• De verschillende vormen van zakelijk reizen
• De auto van de zaak, maar geen bijtelling; de do’s and don’ts
• Wat zijn de mogelijkheden voor duurzaam reizen?
• De fiets
• Reiskosten optimaal vergoeden
• De verplichte registratie CO2-uitstoot

Uitgebreide beschriijving

We reizen met z’n allen wat af en zo ook zakelijk. De ene werknemer komt met de eigen auto, de ander met het openbaar vervoer en de volgende springt ’s ochtends op de fiets. Een werkgever heeft altijd te maken met reisbewegingen van de werknemers.
Welke mogelijkheden zijn er om hierin als werkgever te voorzien? Hoe kun je als werkgever je werknemers stimuleren om duurzaam te reizen? De reisbewegingen en het vergoeden van reiskosten alsook het ter beschikking stellen van de auto’s staan tijdens een looncontrole altijd met stip op nummer 1! Met name de ter beschikking gestelde auto’s die niet bijgeteld worden kunnen voor hoge naheffingen bij werkgever zorgen. Hoe voorkom je dat en hoe kun je de werkgever hierin optimaal in adviseren? En niet te vergeten: hoe zorg je dat e.e.a goed in de salarisadministratie verwerkt wordt.

Voor wie

• HR-medewerkers
• Salarisprofessionals
• Beloningsadviseurs

Kennis van de loonadministratie is wenselijk.