[image]

30%-regeling verdieping - van aanvraag tot salarisadm.

Voor organisaties die over landsgrenzen heen kijken

Het tekort aan personeel bestaat al jaren en het lijkt vooralsnog niet te verdwijnen. Steeds meer organisaties kijken daarom over de landsgrenzen heen. Bij het aantrekken van arbeidsmigranten is het van belang dat je bestaande regelingen maximaal benut voor zowel jouw organisatie als je buitenlandse werknemers. De 30%-regeling vervult een centrale rol hierin. Tijdens deze training ga je daarmee aan de slag.

Inhoud van de training

  • De inhoud van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers (uitgebreid) en uitgezonden werknemers (beperkt)
  • Voorwaarden en voordelen van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers
  • Keuze voor partieel buitenlandse belastingplicht
  • Fiscale woonplaatsbepaling
  • Ins en outs van de salarisnorm, waaronder herleidingsregels en aandacht voor de verschillen tussen de salarisnorm voor de 30%-regeling en de kennismigrantenregeling
  • Belang van een goede vastlegging van de afspraken tussen werkgever en werknemer inzake de 30%-regeling (addendum en glijclausule)
  • Foutieve toepassing van de salarisnorm in de salarisadministratie door een vorige werkgever
  • Aanvraagformulier (doorlopen alle vragen)
  • De toepassing van de 30%-regeling in de salarisadministratie voor de meest uiteenlopende situaties

Uitgebreide beschrijving

De regeltjes kun je overal wel opzoeken, maar de toepassing ervan is vaak minder simpel. In deze training kijken we daarom vooral naar de praktische uitvoering van de 30%-regeling. En daarbij bespreken we met name de 'gewone' gevallen en hebben we beperkt aandacht voor bijvoorbeeld PhD-situaties.

De insteek is om vrijwel alle inhoudelijk en praktische aspecten rondom de 30%-regeling te behandelen. Daardoor is deze zeer geschikt voor salarispro/-adviseur die in het bedrijfsleven werken. De inhoud wordt telkens vertaald naar de praktijk en de uitvoering in de salarisadministratie, met verschillende casusposities en voorbeelden (inclusief voorbeeldloonstroken). Het veelzijdige karakter en het totaalconcept maakt dat deze training zich onderscheidt van het doorsnee aanbod rond de 30%-regeling.

Na deze training:

  • Heb je gedegen kennis van de voorwaarden van de 30%-regeling en wat de achtergrond en aandachtspunten hiervan zijn
  • Begrijp je de valkuilen rondom de verloning van werknemers met een 30%-regeling
  • Heb je inzicht in de benodigde informatie om te kunnen beoordelen of een werknemer in aanmerking komt voor de 30%-regeling en welke gegevens hiervoor hiervoor nodig zijn
  • Ben je in staat om een correcte aanvraag 30%-regeling in te dienen
  • Ben je beter in staat om ingekomen werknemers op de juiste wijze in de salarisadministratie te verwerken
  • Ben je op de hoogte van de meer recente standpunten van de Kennisgroep van de Belastingdienst, ontwikkelingen en wetswijzigingen en of en onder welke voorwaarden recht bestaat op het toepasselijke overgangsrecht van de wetswijzigingen

Voor wie

Voor iedereen die te maken heeft met de 30%-regeling; van aanvragen tot het toepassen ervan in de salarisadministratie. Een specifieke vooropleiding is niet vereist.

DocNr: 176763
3 blokken van 2 uur (6 uur totaal)
donderdag 23 mei 2024
13:30u tot 15:30u
Vervolgdagen
dinsdag 28 mei 2024 van 13:30u tot 15:30u
donderdag 30 mei 2024 van 13:30u tot 15:30u

Docent(en)


Kosten

€ 500,00 per deelnemer

Over deze training

  • Wet- en regelgeving Salaris en HR
  • Maximaal 20 deelnemers
  • Basisniveau
Aantal NIRPA punten: 90