Ethiek in HR en salarisadministratie (Vaardigheid, Senior)

Opleidingen

Inschrijven

Cursusdata


Momenteel alleen incompany

(Incompany in overleg)

Kosten

Vanaf € 516,00 tot € 610,00
per deelnemer
(Bekijk onze tariefinformatie)
(Incompany op aanvraag)

All-in prijs, dus inclusief:

treinretour 1e klas of parkeerkaart
documentatie
lunchbuffet
koffie, thee, frisdrank
exclusief BTW

Docent

Voor incompany geen docent bekend

Over deze opleiding

Vaardigheidstraining
Maximaal 12 deelnemers
Senior-niveau
83 6

Inschrijven

Deelnemers aan Ethiek voor HR- en salarisadministratie beoordeelden deze studiedag gemiddeld met een 7,5.

Uit de evaluaties: ” Ik ben positief verrast door de aanpak en het zelf 'doen' tijdens de training.”

Ethiek is meer dan een modewoord

Ethiek was lange tijd een wat abstract begrip waar vooral filosofen zich mee bezig hielden. De economische crisis heeft het echter tot bijna een sleutelbegrip in de financiële wereld gemaakt. Banken en andere grote organisaties  proberen nu allemaal in hun communicatie uit te dragen dat ze groot belang hechten aan ethisch verantwoord ondernemen. Ethiek is “hot” geworden. 

Ethiek: voor wie?

Leidinggevenden en beslissingsbevoegden in HR en salarisadministratie, payrollprofessionals die klanten, werkgevers en andere derden adviseren en andere vakgenoten die willen leren om te gaan met morele dilemma's.

Wat is het niveau van deze studiedag?

Deze studiedag gaat het over morele dilemma's. Van de deelnemers wordt verwacht dat zij een eigen casus inbrengen en open en actief participeren in de gesprekken. Vandaar dat deze dag op senior-niveau is gekwalificeerd. Dat houdt in dat deze flink de diepte in kan gaan. Een brede kijk op uw vak is noodzakelijk.

Onderwerpen:

Ook in uw vakgebied wordt u regelmatig geconfronteerd met kwesties die een ethische afweging vergen. Daarbij kunt u in een lastige spagaat terecht komen. Denk daarbij aan de volgende situaties:

  • Uw werkgever vraagt u om een belaste onkostenvergoeding zodanig te omschrijven dat deze niet belast hoeft te worden.
  • U ziet in de administratie dat pensioenpremies niet worden afgedragen.
  • U moet de partner van de directeur verlonen terwijl deze geen werkzaamheden verricht.
  • U moet een arbeidsovereenkomst met een buitenlandse werknemer opstellen, maar het overeengekomen loon ligt onder het minimumloon.

Het zijn maar een paar voorbeelden die aangeven dat u soms gevraagd wordt om dingen te doen waarvan u zelf wellicht vindt dat ze verwerpelijk zijn, of waarvan u mogelijk weet dat ze zelfs niet zijn toegestaan. Wat doet u? 

  • Zegt u: het is mijn werk dus ik doe gewoon wat de baas wil?
  • Zegt u: hier begin ik niet aan?
  • Doet u aangifte tegen uw eigen werkgever?
  • Zet u uw baan op het spel?

Tijdens deze studiedag bespreken we ethische vraagstukken als deze. Dit gaat aan de hand van casussen, maar deelnemers kunnen ook hun eigen probleemstellingen vooraf inbrengen. Elke casus wordt open besproken en de voors en tegens van handelingen worden afgewogen. De bedoeling is om vanuit de ethiek en vanuit uw eigen normen en waarden tot een verantwoord oordeel te komen. Daarnaast wordt besproken welke weg u kunt bewandelen als uw keuzes in strijd zijn of lijken met de opdracht die de werkgever.


DocNr: 68264
Laatste wijziging: 2-9-2015