Het nieuwe Pensioencontract

Op 1 juli 2023 zijn de nieuwe regels voor het nieuwe pensioencontract ingegaan. Vanaf dat moment kennen wij bij pensioen nog alleen maar premieovereenkomsten. Ofwel een werkgever zegt een premie toe. En geen uitkering meer. De oude zogenaamde uitkeringsovereenkomsten blijven nog wel bestaan. Dus we kunnen niet helemaal de oude regels loslaten. Voor bestaande pensioenregelingen die op 1 juli 2023 al bestonden geldt dat deze uiterlijk 1 januari 2028 mogen blijven bestaan. Daarna moeten alle pensioenregelingen voor toekomstige opbouw gewijzigd zijn. Voor de bestaande pensioenopbouw bij pensioenfondsen geldt dat deze omgezet moeten worden naar het nieuwe pensioencontract. Tenzij dit héél nadelig uitpakt voor uw werknemers. Of voor gewezen deelnemers of pensioengerechtigden. Voor verzekerde pensioencontracten geldt dat de bestaande pensioenopbouw in de oude pensioenregeling achterblijft. De toekomstige pensioenopbouw loopt via het nieuwe pensioencontract. Onder het kopje “het nieuwe pensioencontract” vindt u de hoofdlijnen van het nieuwe pensioencontract. In de Kennisbank zijn diverse pagina’s opgenomen met een nadere uitleg over de kenmerken van de nieuwe pensioencontracten.

Sluit u als werkgever voor het eerst een pensioenregeling af na 1 juli 2023, dan moet u direct aan de nieuwe regels voldoen. En kunt u alleen nog een premieovereenkomst sluiten voor uw werknemers.

Pensioen is een arbeidsvoorwaarde en is het resultaat van overeenstemming tussen werkgever(s) en werknemer(s). Als de arbeidsvoorwaarde pensioen wordt overeengekomen dan gelden er verschillende wetten en regels. Ook zijn er pensioenregelingen die collectief worden afgesproken binnen een sector, via Verplichtstelling of via een Cao.

Natuurlijk verandert niet alles. Zo blijven de oude pensioencontracten wel bestaan voor pensioen dat niet is omgezet naar het nieuwe pensioencontract. En blijven we het onderscheid houden tussen de verschillende manieren hoe pensioen geregeld is in Nederland. Deels via de overheid, deels via een werkgever. En deels door wat iemand zelf in privé kan afsluiten.

(Vervolgpagina's)
• Hoofdlijnen nieuwe pensioenwet