[image]

Internationale tewerkstelling (inleiding)

Signaleer risico's en kansen bij internationale payroll

Krijg je te maken met medewerkers die wonen of werken in het buitenland dan raak je al gauw verstrikt in een web van verdragen, nationale wetten en speciale fiscale regels. Wil je voor jouw werkgever fiscale en sociaal-rechtelijke gevolgen, risico’s en kansen in kaart brengen dan is deze training op jouw lijf geschreven.

Inhoud van de training

Inkomstenbelasting

  • Binnenlandse versus buitenlandse belastingplicht
  • Partiële & kwalificerende buitenlandse belastingplicht

Loonbelasting

  • Nederlandse of buitenlandse inhoudingsplichtige
  • (Fictieve) Vaste inrichting
  • 30%-regeling voor ingekomen en uitgezonden werknemers

Verdragstoepassing

  • Voorkoming van dubbele belasting
  • Artikel 15 OESO-Modelverdrag / 183 dagenregeling
  • Besluit voorkoming dubbele belasting

Sociale zekerheid

  • Nationale bepalingen
  • EU-Verordening 883/04 (A1-verklaring)
  • Bilaterale sociale zekerheidsverdragen (certificate of coverage)
  • Fiscale kwalificatie buitenlandse sociale premies

Pensioen

  • Voortzetting buitenlandse pensioenopbouw bij tewerkstelling in Nederland
  • Voortzetting Nederlandse pensioenopbouw bij uitzending naar buitenland

Alles vanuit een Nederlands perspectief; we behandelen dus géén buitenlandse fiscale en/of sociaalrechtelijke stelsels.

Reviews

Deze training is in maart 2023 als goed beoordeeld door de Commissie EPE van het NIRPA.
Deelnemers beoordelen deze gemiddeld met een 8,8. Een reactie: 'Veel geleerd in deze voor mij complexe en redelijk onbekende materie.'

Uitgebreide beschrijving

De gewone salarisadministratie is al ingewikkeld genoeg. Maar heb je ook te maken met werknemers die over de grens wonen, of hier wonen en over de grens werken, dan wordt het er niet makkelijker op. In verdragen tussen landen wordt geregeld waar belasting en premies moeten worden betaald en ook de nationale wetten kennen allerlei bepalingen.
Daarnaast zijn mogelijk speciale fiscale regels, zoals de 30%-regeling, van toepassing. Je kunt onmogelijk al die regelingen en verdragen kennen, maar wel weten waar je op moet letten. Dat is precies wat je tijdens deze training leert.
Internationale tewerkstelling (inleiding) is, zoals de titel al aangeeft, een inleiding tot deze complexe materie. Het stelsel van regelingen en verdragen wordt op hoofdlijnen besproken en uitsluitend vanuit het Nederlands perspectief.

Voor wie

De training is bedoeld voor salarispro's, HRM-medewerkers, consulenten en accountmanagers die te maken hebben met buitenlandse werknemers of met Nederlandse werknemers die permanent of regelmatig in het buitenland werken, waaronder remote werken. Voor deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.

DocNr: 33294
3 blokken van 2 uur (6 uur totaal)
dinsdag 5 maart 2024
9:30u tot 11:30u
Vervolgdagen
donderdag 7 maart 2024 van 9:30u tot 11:30u
dinsdag 12 maart 2024 van 9:30u tot 11:30u

Docent(en)


Kosten

€ 500,00 per deelnemer

Over deze training

  • Wet- en regelgeving Salaris en HR
  • Maximaal 20 deelnemers
  • Basisniveau
Aantal NIRPA punten: 90