Deelnemers aan deze training beoordeelden deze gemiddeld met een 8,8.

"Veel geleerd in deze voor mij complexe en redelijk onbekende materie. "

Voor jou wordt het er niet gemakkelijker op

De gewone salarisadministratie is al ingewikkeld genoeg. Maar heb je ook te maken met werknemers die over de grens wonen, of hier wonen en over de grens werken, dan wordt het er niet gemakkelijker op. In verdragen tussen landen wordt geregeld waar belasting en premies moeten worden betaald en ook de nationale wetten kennen allerlei bepalingen. Daarnaast zijn mogelijk speciale fiscale regels, zoals de 30%-regeling van toepassing. Je kunt onmogelijk al die regelingen en verdragen kennen, maar wel weten waar je op moet letten. Dat is precies wat je tijdens deze training leert. Inleiding internationale payroll is, zoals de titel al aangeeft, een inleiding tot de complexe materie. Het stelsel van regelingen en verdragen wordt op hoofdlijnen besproken. 

Voor wie is de praktijktraining Inleiding internationale tewerkstelling bedoeld?

De training is bedoeld voor payrollprofessionals, salarisadministrateurs, HRM-medewerkers, consulenten en accountmanagers die te maken hebben met buitenlandse werknemers of met Nederlandse werknemers die permanent of regelmatig in het buitenland werken.

Is een vooropleiding vereist?

Voor deze praktijktraining is geen specifieke vooropleiding vereist.

Wat is het doel van deze praktijktraining?

Het doel van de training is je bewust te maken van fiscale en sociaalrechtelijke gevolgen, risico’s en kansen, zodra zich een situatie met internationale payroll voordoet, zodat je een signaalfunctie kunt vervullen

Welke onderwerpen worden er behandeld?

Tijdens de training komen in ieder geval de volgende onderwerpen aan bod:

Inkomstenbelasting

• binnenlandse versus buitenlandse belastingplicht
• partiële & kwalificerende buitenlandse belastingplicht

Loonbelasting

• Nederlandse of buitenlandse inhoudingsplichtige
• (fictieve) vaste inrichting
• 30%-regeling voor ingekomen en uitgezonden werknemers

Verdragstoepassing

• wijze van voorkoming van dubbele belasting
• artikel 15 OESO-Modelverdrag / 183 dagenregeling
• besluit voorkoming dubbele belasting

Sociale zekerheid

• nationale bepalingen
• EU-Verordening 883/04 (A1-verklaring)
• bilaterale sociale zekerheidsverdragen (certificate of coverage)
• fiscale kwalificatie buitenlandse sociale premies

Pensioen

• voortzetting buitenlandse pensioenopbouw bij tewerkstelling in Nederland
• voortzetting Nederlandse pensioenopbouw bij uitzending naar buitenland

Alles wordt bekeken vanuit een Nederlands perspectief. We behandelen dus géén buitenlandse fiscale en/of sociaalrechtelijke stelsels. 

Werken op afstand 

Vanwege Corona is er steeds meer sprake van 'remotely working'. Dit zorgt voor extra belangrijke juridische risico's en aandachtspunten. Hieraan zullen we dan ook speciaal aandacht besteden.