Deelnemers aan deze training beoordeelden deze gemiddeld met een 8,8.
"Veel geleerd in deze voor mij complexe en redelijk onbekende materie. "
Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid
Voor werknemers die in een ander land werken dan waar ze wonen gelden ingewikkelde regels. Via verdragen tussen landen wordt geregeld waar belasting en premies moeten worden betaald en ook de nationale wetten kennen specifieke bepalingen. Daarnaast zijn mogelijk speciale fiscale regimes zoals de 30%-regeling van toepassing bij grensoverschrijdende arbeid. De studiedag Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid is, zoals de titel al aangeeft, een inleiding tot de complexe materie. Het stelsel van regelingen en verdragen wordt op hoofdlijnen besproken. Wilt u dieper ingaan op de verschillende facetten kies dan voor onze vijfdaagse leergang Grensoverschrijdende Arbeid.
Voor wie is de studiedag Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid bedoeld?
De studiedag is bedoeld voor payrollprofessionals, salarisadministrateurs, HRM-medewerkers, consulenten en accountmanagers in de uitzendbranche die te maken hebben met buitenlandse werknemers of met Nederlandse werknemers die permanent of regelmatig in het buitenland werken.
Is een vooropleiding vereist?
Voor deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.
Wat is het doel van de studiedag Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid?
Het doel van de dag is u bewust te maken van fiscale en sociaalrechtelijke gevolgen, risico’s en kansen, zodat u een signaalfunctie kan vervullen zodra zich een situatie met grensoverschrijdende arbeid voordoet.
Welke onderwerpen worden er behandeld?
Tijdens de studiedag ‘Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid’ komen in ieder geval de volgende onderwerpen aan bod:
Inkomstenbelasting
- binnenlandse versus buitenlandse belastingplicht
- partiële & kwalificerende buitenlandse belastingplicht
Loonbelasting
- Nederlandse c.q. buitenlandse inhoudingsplichtige
- (fictieve) vaste inrichting
- 30%-regeling voor ingekomen en uitgezonden werknemers
Verdragstoepassing
- wijze van voorkoming van dubbele belasting
- artikel 15 OESO-Modelverdrag / 183 dagenregeling
- besluit voorkoming dubbele belasting
Sociale zekerheid
- nationale bepalingen
- EU-Verordening 883/04 (A1-verklaring)
- bilaterale socialezekerheidsverdragen (certificate of coverage)
- fiscale kwalificatie buitenlandse sociale premies
Pensioen
- voortzetting buitenlandse pensioenopbouw bij tewerkstelling in Nederland
- voortzetting Nederlandse pensioenopbouw bij uitzending naar buitenland
Alles wordt bekeken vanuit een Nederlands perspectief. Er worden dus géén buitenlandse fiscale en/of sociaalrechtelijke stelsels behandeld.
Vervolgcursus
Wilt u zich na het volgen van deze studiedag verder in het onderwerp verdiepen, dan is de leergang Grensoverschrijdende Arbeid de logische vervolgstap voor u.