[image]

Loon en premieheffingen update

De hoeksteen van je vakgebied

De loon- en premieheffingen vormen één van de belangrijkste onderdelen van ons vakgebied. Daar ligt een systematiek aan ten grondslag die elke salarispro behoort te kennen. Misschien niet de lichtste kost, maar wel kundig uitgeserveerd en rijk gelardeerd met praktijkcases.

Inhoud van deze training

  • De wettelijke systematiek van de loonheffingen
  • De kernbegrippen van de loonbelasting
  • Loonheffing en eindheffing
  • Premieheffing
  • Loontijdvakkensystematiek en het voortschrijdend cumulatief rekenen
  • Diverse praktijkcasussen

Uitgebreide beschrijving

Wil je jouw kennis op het gebied van de loon- en premieheffing actualiseren en ontwikkelen, dan zijn de praktijklessen van de Loon-en Premieheffing Update de juiste keuze. In 3 blokken van 2 uur gaan we in op de wettelijke systematiek van de loonheffingen.

Daarnaast worden de veranderingen in relevante wet- en regelgeving behandeld. Je doet onder andere kennis op van de kernbegrippen van de loonbelasting zoals de diverse loonbegrippen en grondslagen, loon uit tegenwoordige- en vroegere dienstbetrekking, eindheffingen, het genietingsmoment, wel of geen premies werknemersverzekeringen afdragen en allerlei praktijkcasussen die je in je werk tegenkomt.

Tevens worden de loontijdvakkensystematiek en het voortschrijdend cumulatief rekenen behandeld. Je past je nieuwe kennis en inzichten tijdens deze training toe aan de hand van casuïstiek zodat je dit direct in jouw werk kunt gebruiken.

Voor wie

Salarispro's die zich bezig houden met salarisverwerking. Basiskennis van de loonadministratie is wenselijk.

DocNr: 179015
3 blokken van 2 uur (6 uur totaal)
donderdag 5 september 2024
9:30u tot 11:30u
Vervolgdagen
maandag 9 september 2024 van 9:30u tot 11:30u
donderdag 12 september 2024 van 9:30u tot 11:30u
Nog maar enkele plaatsen beschikbaar

Docent(en)


Kosten

€ 500,00 per deelnemer

Over deze training

  • Wet- en regelgeving Salaris en HR
  • Maximaal 20 deelnemers
  • Basisniveau
Aantal NIRPA punten: 90