Vanaf de sollicitatie tot aan het ontslag: in alle stadia van de dienstbetrekking heeft u te maken met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Europese privacyregels die op 25 mei 2018 van kracht zijn geworden. Voorafgaand aan de ingangsdatum heeft 2Xplain al een reeks algemene inleidingen in de regelgeving verzorgd. Met deze nieuwe studiedag duikt u verder de diepte in en gaat u onder enthousiaste leiding van een van onze ervaren arbeidsjuristen kijken naar de impact van de AVG op een aantal specifieke praktijk-aspecten. 

Hoe ziet de studiedag AVG eruit? 

We hebben uit de AVG de 9 praktijkpunten gehaald waar u in uw praktijk als HR- en/of salarisadministrateur zeker mee te maken krijgt. Al deze 9 praktijkpunten worden door de docent gedetailleerd onder de loep genomen. Na het deelnemen aan deze studiedag weet u precies wat er van u verwacht wordt en hoe u er voor kunt zorgen dat u binnen de regels van de AVG blijft.

De 9 praktijkpunten van deze studiedag:

1. AVG algemeen / Uitvoeringswet / Wet op de Loonbelasting
2. Identiteitsbewijs
3. BSN
4. Biometrie
5. Sollicitaties
6. Controle van werknemers
7. Zieke werknemers
8. Personeelsdossiers
9. Bewaartermijnen.
  

Vooropleiding

Voor het volgen van deze studiedag wordt basiskennis van en ervaring met de HR- en salarisadministratie bekend verondersteld.

Gratis themanummer AVG voor de salarisadministratie

In mei 2018 ontvingen abonnees op PayRoll Magazine een themanummer met alle ins en outs van de AVG met betrekking tot de salarisadministratie. Neemt u deel aan deze studiedag, dan kunt u na afloop een pdf van dit themanummer gratis downloaden.

Blogs over de AVG:

• Mag u straks nog wel digitaal communiceren met de Fiscus? 
• AVG: nieuwe uitdaging voor de salarisadministrateur