Het kan u bijna niet ontgaan zijn de
afgelopen dagen. Na 9 jaar onderhandelen en vele kopjes koffiedrinken heeft de
regering een pensioenakkoord gesloten met een aantal belangrijke spelers.
Hoewel FNV nog formeel moet instemmen, lijkt er geen weg terug.
Oppositiepartijen PvdA en GroenLinks en de werkgeversorganisaties hebben zich
positief achter het akkoord gesteld.
We zetten kort de 8 belangrijkste maatregelen op een rij. Uiteraard zullen deze
de komende periode verder uitgewerkt moeten worden.
Persoonlijk pensioen
Het pensioen gaat meer aansluiten bij de persoonlijke situatie en de
premie die betaald wordt per individu. Dit betekent bijvoorbeeld dat de
doornsneepremie voor pensioenfondsen komt te vervallen. Bij een doorsneepremie
is de totale pensioenpremie voor iedereen gelijk, ongeacht leeftijd.
Pensioen gaat meebewegen met de economie
Het wordt voor pensioenuitvoerders makkelijker om het
pensioen te laten meebewegen met de economie. Gaat het goed, dan is er ruimte
voor indexatie van het pensioen. In moeilijkere tijden wordt het makkelijker om
het pensioen naar beneden bij te stellen.
De regels voor korten
van Pensioen worden op korte termijn aangepast
Veel pensioenfondsen moeten op grond van de huidige financiële
regels het pensioen van hun deelnemers en/of gepensioneerden aan het eind van
dit jaar korten. Door snel ingrijpen in deze regels wil de regering het korten
aan het einde van het jaar voorkomen.
Extra geld om gezond de pensioendatum te halen
Het kabinet wil ongeveer 800 miljoen euro extra investeren om
mensen een gezonde werkomgeving te bieden. Dit moet eraan bijdragen dat mensen
gezond hun pensioendatum halen.
Zwaardere beroepen
kunnen eerder stoppen en met pensioen
Hoewel nog niet duidelijk is wat precies onder zware beroepen
valt, is de regering het eens met de gedachte dat er iets geregeld moet worden
om mensen met een zwaarder beroep eerder te laten stoppen met werken en dus ook eerder met pensioen te laten gaan.
ZZP’er krijgt
makkelijker toegang tot een pensioenregeling
Zelfstandigen zonder personeel kunnen nu geen pensioenregeling
afsluiten. Zij zijn afhankelijk van producten in de 3e pijler
(lijfrente, banksparen, beleggen). De regering vindt het belangrijk dat zij,
net als “gewone” werknemers een pensioen kunnen afsluiten. Daarnaast moeten
ZZP’er zich verplicht gaan verzekeren voor arbeidsongeschiktheid.
Bedrag van pensioen opnemen
voor andere doeleinden
Iedere pensioendeelnemer krijgt op de pensioeningangsdatum de
mogelijkheid om een deel van het opgebouwde ouderdomspensioen in één keer op te
nemen. Mensen kunnen straks maximaal 10% van het door hen opgebouwde pensioen
opnemen om bijvoorbeeld hun hypotheek af te betalen of een andere schuld. De
exacte kaders hiervan zullen nader uitgewerkt worden.
AOW-leeftijd gaat
langzamer omhoog
Er was veel om te doen. Hoewel het hier niet om pensioen gaat,
zijn AOW en pensioen natuurlijk wel met elkaar verbonden. De AOW vormt de basis
van de oudedagsvoorziening via de overheid. De AOW-leeftijd stijgt de afgelopen
jaren mee met de levensverwachting van de mensen in Nederland. In het conceptakkoord
is besloten deze stijging langzamer zal gaan.
Het conceptakkoord gaat ervan uit
dat de AOW-leeftijd tot en met 2021 op 66 jaar en 4 maanden blijft (dit zou 67
jaar zijn). Vervolgens gaat de AOW-gerechtigde leeftijd in twee stappen omhoog
zodat in 2024 de AOW-gerechtigde leeftijd op 67 jaar uitkomt. Daarna zal er
opnieuw naar de levensverwachting in Nederland worden gekeken. Neemt deze toe?
Dan zal voor iedere toename van een jaar, de AOW-gerechtigde leeftijd met 8
maanden stijgen. In de huidige wetgeving is dit nog een jaar.
Het kabinet heeft de ambitie uitgesproken
om met ingang van 1 januari 2022 een wettelijk kader gereed te hebben. Hiermee
kunnen sociale partners en werkgevers afspraken maken om hun pensioen tijdig
aangepast te hebben voor de toekomst.