Nieuw in 2020!

Blogs

Van rekenmachine naar WAB

Het is inmiddels bijna 30 jaar geleden dat Jos van Weert aan de ontwikkeling van een speciale opleiding voor salarisadministrateurs werkte: de Praktijkopleiding Salarisadministratie (die later opgegaan is in PDL). De opleiding was een initiatief van enkele grote partijen in de salariswereld. 30 jaar lijkt een hele tijd, maar als u bedenkt dat er met het Praktijkdiploma Salarisadministratie voor het eerst een onafhankelijke normering van de beroepseisen voor de salarisadministrateur kwam, beseft u meteen hoe ongelofelijk veel er in een toch betrekkelijk korte tijd in uw vak veranderd is. Voor wie niet weet hoe de salarisadministrateur anno 1990 zijn of haar werk deed: in de eerste opleiding waren twee dagen computerpracticum opgenomen, omdat het merendeel van de salarisprofessionals nog nooit achter een beeldscherm had gezeten. Het enige bekende toetsenbord was dat van de rekenmachine. (De witte en groene tabellen zijn nog een overblijfsel uit die tijd.)

De salarisadministrateur in 1990 leerde het vak simpelweg in de praktijk, in het gunstigste geval door mee te kijken bij een ervaren collega, en in het ongunstigste geval door schade en schande. In 1990 was het allereerst vakblad (getiteld Aanspraak) verschenen en in 1991 was er voor de allereerste keer een salariscongres. Het duurde nog zo’n 15 jaar voordat het NIRPA werd opgericht.

Wisten in 1990 de meeste salarisadministrateurs niet hoe ze de computer moesten inzetten voor de loonberekening, vandaag de dag hebben velen geen idee meer hoe ze deze zonder computer moeten doen. Gelukkig heeft de automatisering ons vak niet overbodig gemaakt; in tegendeel, het is er alleen maar veelzijdiger op geworden. 30 jaar geleden draaide alles om het rekenwerk, nu functioneert de salarisadministrateur op MBO of zelfs HBO-niveau, met een breed spectrum aan benodigde kennis en competenties.

Jos van Weert en de andere mensen achter 2Xplain hebben al die ontwikkelingen meegemaakt en zich al die tijd bezig gehouden de salarispraktijk en met het zo duidelijk en efficiënt mogelijk overdragen van de benodigde vakkennis. Zoals ieder jaar resulteert dat ook in 2020 weer in een gevarieerd aanbod aan opleidingen studiedagen en vaardigheidstrainingen. Vernieuwend waar dat nodig is, maar met behoud van de basisonderwerpen waarop de vakkennis steunt. En met maar één doel: het leveren van topkwaliteit.

Weer veel nieuwe onderwerpen in het cursusprogramma 2020

Nieuw jaar, nieuw aanbod. In november 2019 heeft het 2Xplain-team in samenspraak met enkele van haar klanten weer gebrainstormd over nieuwe onderwerpen en aan de hand daarvan het nieuwe cursusprogramma geformuleerd. Inmiddels staat het complete aanbod van 27 studiedagen online.

Nieuw

  • PayRollRhetoriek (kennis en vaardigheid voor de HR- en salarisprofessional komen in deze 3-daagse training samen)
  • Rust en overzicht in de HR- en salarisadministratie (kritisch kijken naar je werkwijze en daardoor rust en overzicht creëren)
  • Aantrekkelijk en effectief schrijven (wie schrijft blijft, maar worden uw uitlegdocument, procesbeschrijving en andere documenten nog wel gelezen?)
  • WW-premiedifferentiatie (misschien vaktechnisch het issue met de grootste impact)
  • WAB in de praktijk (de basis kennen we, nu de vertaling in de praktijk)
  • Samenwerking tussen Finance en Payroll
  • Samenwerking tussen HR en Payroll
  • Juridische vaardigheden
  • CAO Bouw

Ook weer vernieuwd

  • Update Arbeidsrecht
  • Masterclass Arbeidsrecht
  • Update Sociale Zekerheid
  • Update Salarisadministratie
  • Masterclass VPS
  • Actualiteitendag
  • Loonkostensubsidies

Gewaardeerd blijvend aanbod 

  • Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid
  • Leergang Grensoverschrijdende Arbeid
  • Loonaangifte
  • Cafetariaregeling
  • Payroll (in) control
  • Payroll English
  • Werkkostenregeling puntjes op de i
  • Procesoptimalisatie
  • AVG in de praktijk
  • Employability begeleiden
  • Vaktechnisch webinar (iedere laatste dinsdag van de maand)
Bekijk hier het volledige cursusaanbod

DocNr: 142479
Laatste wijziging: 13-2-2020

x
Deze website gebruikt cookies. Bekijk de privacy verklaring voor meer informatie. Privacy verklaring. Prima!