Ziekteverzuim A t/m Z

Deelnemers aan deze training beoordeelden deze gemiddeld met een 8,4.

Uit de evaluaties: ”Geen zakelijke en wettelijke presentatie, maar luchtig en op een goede en duidelijke manier, waar ik in de praktijk zeker mijn voordeel kan doen.”

Ziekteverzuim, de verborgen kostenpost

Een studiedag die u dubbel en dwars terugverdient. De verantwoordelijkheden van de werkgever bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van werknemers zijn de afgelopen jaren ingrijpend gewijzigd. Als gevolg van die wijzigingen kunnen de kosten van een arbeidsongeschikte werknemer torenhoog oplopen, zeker als u niet, of onvoldoende, aan uw verplichtingen voldoet. En daar zit meteen het probleem, want er wordt nogal wat van de werkgever verwacht. Gedegen kennis van de regelgeving rond ziekteverzuim is dan ook een van de meest efficiënte manieren om uw personeelsbudget te bewaken. Een gedegen verzuimbeleid behoort tot de grootste kostenbespaarders in uw organisatie.

Werknemer ziek? Niets aan doen is duur

Lees in de blog van Jos van Weert (uit 2013 maar nog altijd actueel) waarom niets doen duur kan uitpakken.

Voor wie is de studiedag Ziekteverzuim A t/m Z interessant?

Deze studiedag is bedoeld voor professionals die binnen een organisatie dagelijks te maken hebben met ziekteverzuim, verzuimbegeleiding en andere uit de wet voortvloeiende taken. Bijvoorbeeld: HRM-beleidsmakers, ziekteadministrateurs, verzuimcoördinatoren, casemanagers en salarisadministrateurs.

Doel en opzet studiedag

Nadat in een algemene inleiding de regelgeving en de daaruit voortvloeiende processen zijn besproken gaat de docent dieper in op de volgende onderwerpen:

• Wet verbetering poortwachter
• re-integratie / passende arbeid
• beoordeling door UWV
• WIA
• loondoorbetaling na 104 weken
• BeZaVa (modernisering Ziektewet)
• eigenrisicodragen ZW / WGA
• beleidsregels privacy zieke werknemer
• actualiteiten arbowet 2017

De studiedag is praktijkgericht opgezet; de onderwerpen worden verduidelijkt aan de hand van praktijksituaties en u wordt voorzien van tips om de processen efficiënt en doelgericht te laten verlopen.

Vooropleiding

Enige werkervaring op het gebied van salarisadministratie en/of P&O is vereist.